Durchführung einer betrieblichen Weiterbildung für die Mitarbeitenden der Hévíz Palace Hotel Kft.

• der Begünstigte Name: HÉVÍZI PALACE HOTEL Szállodai és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
• Projekt Titel: Umsetzung von betrieblichen Schulungen für die Mitarbeiter des Hévíz Palace Hotel Kft.
• die Höhe der vereinbarten Förderung: 19.096.007 HUF
• Höhe der Förderung: 100%/li>
• Frist des Projektabschlusses: 25.01.2020
• Projektidentifikationsnummer: GINOP-6.1.6-17-2018-00616

Mit dem C1-Englisch-Business-Sprachkurs erhalten die Kollegen maximale Unterstützung beim Erlernen der Fachsprache im Hotelwesen, die für die tägliche Kommunikation mit ausländischen Gästen unerlässlich ist.

Facebook- und Google-Anzeigen-Trainings können Einnahmen generieren und einen erheblichen Marktvorteil für diejenigen darstellen, die die darin enthaltenen Möglichkeiten gut nutzen. Dies wird durch das Facebook- und Google-Adwords-Training unterstützt, das die nutzbaren Möglichkeiten aufzeigt.

Das Ziel des Verkaufstrainings ist es, dass die Mitarbeiter sich der Rolle der persönlichen Unternehmensdarstellung und der Besonderheiten der Verkaufs- und Serviceform bewusst werden. Sie sollen ihre Kenntnisse in den Bereichen Kundenkommunikation und kundenorientiertes Verhalten erweitern und festigen.

Das Hauptziel des Ausbildungsprogramms IKER 2 ist die Entwicklung digitaler Schlüsselkompetenzen, die Schaffung der Voraussetzungen für die Zugehörigkeit zur digitalen Gesellschaft und die Ausprägung einer positiven Einstellung gegenüber digitalen Werkzeugen.

Mithilfe eines Konfliktmanagement-Trainings können der Umgang mit klassischen Konflikten und Emotionen sowie Methoden der Zusammenarbeit erlernt werden. Gleichzeitig hilft es, Konfliktsituationen zu erkennen und mögliche Lösungen aufzuzeigen.

Das Ziel der Ausbildung zum Physiotherapieassistenten ist die Ausbildung von Fachkräften, die die vom Arzt oder Physiotherapeuten vorgeschriebenen physiotherapeutischen Behandlungen sowie die damit verbundenen pflegerischen und rehabilitativen Tätigkeiten selbstständig durchführen.

Durch die im Rahmen dieser Ausschreibung beantragten Schulungen sehen wir eine Investition in Humankapital, mit der wir das bestehende Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter weiterentwickeln können, um so zu einem effektiven und erfolgreichen Betrieb unseres Unternehmens beizutragen. Das durch die geförderten Schulungen erworbene neue Fachwissen verbessert die Marktkonkurrenzfähigkeit sowohl unseres Hotels als auch unserer Mitarbeiter.